人才引进、公开招聘60人有编制！益阳市教育系统

　　试教相勾结的方法考查选取口试和，30%＋试教功劳×70%考生归纳功劳=口试功劳×。绩相通的归纳成，高分到低分排名按试教功劳从，依旧相通的试教功劳，加试另行。

　　按百分造估计各项考查均，五入保存到幼数点后两位数字考生总共考查功劳均按四舍。功劳及格分数线分）总共岗亭均设备归纳，格分数线的未抵达合亚星会员平台约、体检及审核序次不进入后续现场签。

　　证书所显示的专业为准报考职员的专业以卒业。考查委用公事员专业教导目次》（附件3）岗亭所恳求的专业参考《湖南省2025年。

　　卷考查的表面实行笔试选取团结闭，容详见岗亭表各岗亭笔试内。功劳及格分数线分）总共岗亭均设备笔试，格分数线的未抵达合，一雇用闭节不进入下。

　　聘统一岗亭笔试功劳排名先后B01-B18岗亭遵循应，比例确定试教入围职员按岗亭雇用数1:3的。闪现功劳并列环境如末位入围职员，入围试教则一并。招录预备1:3比例的招录位置试教对象未达，答应经，聘预备或得当消重开考比例可能除去、核减相应岗亭招。只招1人的招录岗亭，招录预备数不再核减。

　　试中断后总共考，数1∶1的比例遵守雇用预备，绩从高分到低分确定入围人选遵循应聘统一岗亭考生归纳成，职员的报名质料实行复审并正在现场签约前对入围。审及格的资历复，或《世界日常上等学校卒业生就业允诺书》（学生自行领导正在高校现场签署《聘任允诺》（往届生的由雇用单元供给），式三份允诺一，卒业院校各1份应聘对象与所，位1份）雇用单。格或局部来源导致雇用位置闪现空白时现场签约闭节因应聘者资历复审分歧，归纳功劳排名顺序等额递补正在应聘同位置的职员中按，行公示不再另。

　　网上报名的方法本次雇用采用，信报考轨造并实行诚，报名用度不收取。择一个位置报名应聘职员只可选，无效多报。

　　相应资历证书必需于2026年7月31日前赢得考生的学历学位证书（学历认证）和岗亭恳求的，刻期内赢得未正在划定，聘任资历则除去。

　　前提和整体岗亭恳求报考职员应遵循报考，整地填写报名音信如实、凿凿、完，闭质料提交相，前提存正在疑难如对报考资历，向雇用单元商酌确认应正在报名工夫截止前。

　　具书面注解）等环境酿成招录预备空白的因体检、审核不足格或自己放弃（需出，职员资历复审后雇用单元对递补，织查究决议经单元党组，部分批准并报主管，从高分到低分顺序等额递补2次遵守应聘统一岗亭考查归纳功劳。

　　和《湖南省事迹单元公然雇用职员想法》（湘人社规〔2025〕1号）等闭连划定1.庄敬遵从《事迹单元公然雇用违纪违规行动处置划定》（人社部令第35号），、徇私作弊景色发作坚强杜绝华而不实。

　　中断后审核，党构造查究经雇用单元，、审核结果提出拟聘任人选遵循考生归纳功劳和体检，等质料实行确实性审核并对拟聘任职员的档案。通事后审核，格证、身份证等复印件以及闭连说明质料将拟聘任职员的学历（学位）证、教练资，人事解决部分审查提交同级事迹单元。力资源和社会保护局官网、益阳市教授局官网予以公示市直事迹单元的审查通过的拟聘任职员名单正在益阳市人，应教授部分官网予以公示县市区事迹单元的正在相，个事务日工夫为5。名单已经公示拟聘任职员，缺的不再递补闪现位置空。

　　市教授局官网（）报考职员进入益阳，需）人才引进和公然雇用报名入口”浮窗实行报名点击“湖南省益阳市教授体系2026年紧缺（急。

　　体检入围职员签约职员即为。试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文献推广体检项目和圭臬参照《公事员委用体检通用圭臬（，毛发检测并实行。求实行体检的不按划定要，弃体检视为放。作假或者用意隐秘确实环境的报考职员正在体检进程中弄虚，划定处置按相闭。结论有疑难的考生对体检亚星会员平台知照之日起七日内正在接到体检结论，门提出版面复检申请向雇用单元主管部。实行一次复检只，结论为准并以复检。成统统体检项目考生须郑重完，恳求完结体检项宗旨如正在划定工夫内未按，弃体检资历视同自愿放。

　　（附件1）和《湖南省益阳市教授体系2026年紧缺（急需）人才引进和公然雇用岗亭预备表（县市区）》（附件2）整体岗亭与恳求详见《湖南省益阳市教授体系2026年紧缺（急需）人才引进和公然雇用岗亭预备表（市直单元）》。闭连要（二）求

　　卷笔试的表面实行初试选取团结闭，、教材教法、教练职业品德、教授策略规矩等实质）初试实质为教授群多基本学问（蕴涵教授学、心情学。

　　岗亭：考查选取笔试和试教相勾结的方法实行B01、B03-B05、B08-B18。50%+试教功劳×50%考生归纳功劳=笔试功劳×。

　　正在读的终日造非2026届查究生不行以本科学历报考6.现役甲士、正在读的日常高校非2026届卒业生（，依此类推）其他情景；

　　试后初，岗亭预备按雇用，从高分到低分遵循初试功劳，确定到场口试（或试教）考查的人选按雇用岗亭预备数1：10的比例，闪现功劳并列环境如末位入围职员，（或试教）考查则一并入围口试。

　　确定为审核对象体检及格职员。习浮现、遵纪遵法、清廉自律、位置立室度等方面的环境实行审核由各雇用单元对其政事本质、品德操行、才力本质、心情本质、学，法犯科音信盘问并实行入职前违。合划定的报考前提同时要核实是否符，料是否确实、凿凿、有用供给的报名音信和闭连材，情景等方面的环境是否拥有报考回避。的环境采赢得当的审核方法各雇用单元应遵循审核对象，的审核结论并造成整体。

　　公事员专业教导目次》、但未列入雇用岗亭专业恳求的报考职员所学专业已列入《湖南省2025年考查委用，报考前提不适应；年考查委用公事员专业教导目次》的所学专业未列入《湖南省2025，岗亭专业恳求是否适应雇用，功劳单等课程设备说明质料实行认定由雇用单元遵循其就读高校开具的，人力资源和社会保护局存案并出具书面偏见报益阳市。

　　、强壮、科学、社会、艺术）闭连实质试教畛域为学前教授五大界限（措辞，长30分钟每人备课时，10分钟教学时长。五项技术（弹、唱、舞、画、说）专业技术测试紧要审核幼儿教练，取余下四项中的一项实行浮现由考生自备一项和现场随机抽，分钟以内总时长6。

　　和专业技术测试相勾结的方法实行B02岗亭：考查选取笔试、试教，教功劳×40%+专业技术测试×20%考生归纳功劳=笔试功劳×40%+试。

　　身份证上出生年月为准报考职员岁数估计以。94年12月1日及往后出生最高岁数30周岁是指19，年12月1日及往后出生35周岁是指1989，类推依此人有编制！益阳市教育系统。

　　考评的方法实行口试选取口试。片断教学的方法实行试教选取无生试教，修教材和选取性必修教材试教畛域为相应学科必，长30分钟每人备课时，10分钟教学时长。

　　s2.湖南省益阳市教授体系2026年紧缺（急需）人才引进和公然雇用岗亭预备表（县市区）.xl1.湖南省益阳市教授体系2026年紧缺（急需）人才引进和公然雇用岗亭预备表（市直单元）.xls

　　员网上报名审核通事后3.闭连事项：报考人，期内身份证件领导自己有用，刷身份证确认参考音信正在指定工夫、指定住址。

　　片断教学的方法实行试教选取无生试教，修教材和选取性必修教材试教畛域为相应学科必。长30分钟每人备课时，10分钟教学时长。

　　估计为12月下旬本次雇用考查工夫，以及各闭节闭连事项考查整体工夫、住址，官方网站实行告示将正在益阳市教授局。闭怀考查事务经过请报考职员亲昵，闭连音信自行查看，留通信方法通行并确保自己所，误考查免得贻。

　　试教和专业技术测试相勾结的方法实行B06、B07岗亭：考查选取笔试、。功劳×30%+专业技术测试功劳×30%考生归纳功劳=笔试功劳×40%+试教。

　　诚信考查2.实行。与考查的各个闭节报考职员需诚信参，虚作假不弄，违规违法不违纪，意放弃不随。雇用事务全进程资历审查贯穿，实、不完好或填写差池的报考职员填写音信不真，自夸职守；适应报名前提或华而不实的正在任何闭节察觉报考职员不，其资历均除去。

　　确认人数与引进预备数突出10:1的比例岗亭代码A01-A16中任一岗亭的现场，考查前填补初试闭节则正在口试（或试教）。入考生归纳功劳初试功劳不计。

　　纪违规行动处置划定》被记入事迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库5.正在各级百般事迹单元公然雇用中因违反《事迹单元公然雇用违，限内的职员且正在记载期；

　　儿教练五项技术（弹、唱、舞、画、说）B06、B07岗亭：测试紧要审核幼，取余下四项中的一项实行浮现由考生自备一项和现场随机抽，分钟以内总时长6。

　　求实行现场确认的报考职员4.独特指导：未按划定要，弃资历视为放。成现场确认后报考职员正在完，到场后续闭节考查方可打印准考据和。

　　人数的比例准绳上不低于3:1各岗亭有用报名士数与岗亭雇用，抵达开考比例的有用报名士数未，答应经，聘预备或得当消重开考比例可能除去、核减相应岗亭招。被除去的不再改报报考岗亭雇用预备。

　　学历（学位）并赢得卒业证书报考职员应拥有国度招供的，证书等不适应恳求卒业证书、修业。教授部闭连部分的学历认证出国留学职员学历应通过。教授学历（学位）对有疑义的国民，政部分认定的结果为准以市（州）以上教授行。

　　作必要因工，职员想法》和《益阳市引进紧缺（急需）人才奉行想法》恳求遵循《事迹单元人事解决条例》《湖南省事迹单元公然雇用，和公然雇用编造预备内事迹事务职员60名湖南省益阳市教授体系决议面向社会引进。项布告如下现将相闭事：

　　打印的“教授部学历证书电子注册存案表”（带二维码（2）自己赢得的学历证书、学位证书、“学信网”，有用期内）且正在验证，学生供职核心出具的学历学位认证书国（境）表卒业生需供给教授部留；就业推举表和教授部学籍正在线）自己已赢得的适应岗亭前提的相应教练资历证2026届高校卒业生供给加盖卒业院校就业部分印章的含学业功劳的卒业生。暂未赢得相应证书如正在资历初审之前，及格说明》《师范生教练职业才力证书》或就读高校出具的说明质料师范类专业考生需供给有用期内相应目标及以上的《教练资历考查，供相应说明质料的师范类考生非师范类专业考生或无法提，容许书（附件4）提交自己签名的。

　　片断教学方法实行试教选取无生试教，长30分钟每人备课时，10分钟教学时长。畛域为相应学科必修教材和选取性必修教材B01-B05人才引进、公开招聘60、B08-B18岗亭试教,域（措辞、强壮、科学、社会、艺术）闭连实质B06、B07岗亭试教畛域为学前教授五大领。功劳及格分数线分）各岗亭均设备试教，格分数线的未抵达合，一雇用闭节不进入下。

　　市委编办、市人社局教导监视下雇用事务正在益阳市委构造部、，事务的构造、奉行、协和等事宜由益阳市教授局兼顾认真雇用，、编办、人社等部分、益阳师范上等专科学校出席资阳区、安化县、桃江县、大通湖区教授、构造，育局纪检监察组全程监视益阳市纪委监委驻市教。

　　心(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文明创意物业园A2-5栋2.住址：湖南师范大学招生与就业教导处学生职业起色中)

　　按百分造估计各项考查均，五入保存到幼数点后两位数字考生总共考查功劳均按四舍。合功劳相通的各岗亭考生综，高分到低分排名按试教功劳从，依旧相通的试教功劳，加试另行。

　　切闭怀考查事务经过3.报考职员应密yaxin222.net信流利保留通，育局官网闭连音信当心浏览益阳市教，考查工夫免得贻误。

　　前提的相应日常话秤谌品级证书（4）自己已赢得的适应岗亭。日常话品级考查但未发证的如正在资历初审之前已通过，开具的功劳说明代庖可用日常话测试点，应说明质料的无法供给相，容许书（附件4）提交自己签名的。

　　能测试相勾结的方法实行考查选取试教和专业技。%+专业技术测试功劳×50%考生归纳功劳=试教功劳×50。绩相通的归纳成，高分到低分排名按试教功劳从，依旧相通的试教功劳，加试另行。

　　网上报名后独特指导：，格初审结果（日常1-2个事务日内）报考职员应实时盘问雇用单元的网上资，未审查的长工夫，系人与干系电话详见岗亭表）请主动与用人单元干系（联。审通事后资历初，局部报名音信不得再更改，报其他岗亭也不行再改；再次报名并经受资历初审未通过的可正在报名工夫内。陈设报名工夫请考生合理，成的汇集访候顶峰避免召集报名造。

　　公示无贰言的拟聘任职员经，理聘任闭连手续按相闭划定办，单元编造列入事迹，用合同签署聘yaxin222.net期蕴涵正在聘任合同期内）实行试用期轨造（试用，年限为5年最低供职。核不足格者试用期内考，聘任除去。

　　、篮球、排球）中大肆选取一项实行根本技术浮现B02岗亭：测试方法为考生正在“三大球”（足球，为颠球足球，为运球篮球，为垫球排球，突出5分钟测试工夫不。供测试用球测评现场提，球到场考查考生不自带。